Pare de perder bons colaboradores por falta de tempo do seu RH

Em uma única plataforma, você contrata melhor, integra mais rápido e enxerga tudo o que acontece com seu time. Sem planilhas. Sem ferramentas espalhadas. Sem achismo.

50+ empresas confiam
5.000+ colaboradores gerenciados
até -60% turnover no primeiro ano
até 3x mais engajamento

O painel que você abre primeiro, todo dia.

Painel inicial do AltosRH mostrando colaboradores, vagas, candidatos e comunicados

Tudo que seu RH faz em 7 sistemas,
agora em apenas 1

Da primeira entrevista ao desligamento. Sem perder dados, sem perder tempo, sem perder gente boa.

Tenha uma contratação mais rápida e acertiva

Pipeline visual, triagem com IA e comparativo lado a lado. Você vê quem vale a pena em segundos, não em dias.

Pipeline visual Triagem com IA Comparativo de candidatos

Os 90 primeiros dias decidem se ele fica

Checklists automáticos, vídeos de boas-vindas e chatbot que tira dúvidas 24h. Seu novo colaborador produz mais rápido.

Saiba quem está crescendo e quem pode sair

Avaliações 360°, matriz 9-Box, feedback contínuo e PDI individualizado. Cultura de performance, sem politicagem.

Acabou o "ninguém me avisou"

Avisos, murais e comunicados segmentados por departamento, nível e cargo. Sem depender do e-mail.

Sua nova analista de RH

IA treinada em RH: resume currículos, escreve descrições de vaga, responde políticas da empresa e prevê riscos de saída.

Pare de decidir no achismo

Dashboards em tempo real, eNPS, pesquisa de clima e humor da equipe para agir antes de virar problema.

Primeiros dias que impressionam e retêm talentos

Uma experiência de treinamento estruturada é a base para reduzir turnover e aumentar o engajamento desde o primeiro dia.

  • Checklists por cargo com vídeos, documentos e quizzes
  • Chatbot de IA que responde dúvidas de novos colaboradores 24h
  • Apresentação da cultura da empresa ao novo colaborador

A IA não substitui seu RH.
Mas sim, devolve tempo para fazer o que importa.

Deixe a IA verificar currículos, escrever vagas e responder dúvidas. Você fica com o que importa: as pessoas

Análise de Currículos

Currículo de 3 páginas vira resumo de 30 segundos.

Assistente de Indicadores

O gestor pergunta. A IA responde.

Base de Conhecimento

Política de férias? Política comercial? A IA tira dúvidas, 24 horas por dia.

Insights de RH

Indicadores para o seu RH tomar decisões mais acertivas.

Relatórios Inteligentes

Relatórios com informações relevantes em 2 cliques.

Antes do AltosRH vs. depois:

A diferença não é só de tempo. É de resultado.

Tempo para contratar
Antes: Em média 3 semanas
Com AltosRH: Em até 5 dias, com IA
Treinamento
Antes: Documentos soltos
Com AltosRH: Trilha automatizada
Sistemas usados
Antes: 6 ferramentas + Excel
Com AltosRH: 1 plataforma integrada
Tomada de decisões
Antes: Achismo sem métricas
Com AltosRH: Dados em tempo real
Comunicação
Antes: E-mail que ninguém lê
Com AltosRH: Mural + Ouvidoria

Impacto real desde o primeiro dia: menos tarefas manuais.

Resultado médio de empresas que trocaram planilhas e sistemas variados pelo AltosRH

0%
menos tempo gasto
0%
personalizado por cargo
0+
funcionalidades em 1 plataforma
0 min
para publicar uma vaga

Do "vamos contratar alguém" ao "obrigado pelos anos de casa"

Sem lacunas. O AltosRH cobre os 5 momentos da jornada do colaborador.

Contratação

Pipeline de seleção com análise de currículo por IA

Treinamento

Checklists, vídeos e chatbot para os primeiros dias

Desenvolvimento

Avaliações 360°, PDI e feedback contínuo

Engajamento

Comunicados, eNPS e gamificação

Crescimento

Mapa de talentos, sucessão e meritocracia

Não acredite na gente. Acredite em quem já vive sem planilha.

Histórias reais de empresas que transformaram a gestão de pessoas

"
O tempo de contratação diminuiu de 3 semanas para 5 dias. A IA filtra os currículos que valem a pena e a gente só conversa com pessoas que fazem sentido para a nossa operação. Nunca mais voltei pra planilha.
AS

Ana Silva

Diretora de RH · MaisTechBrasil

"
Comunicado importante agora chega na mão de todo mundo em segundos. O engajamento interno subiu e parei de depender só de e-mail.
CM

Carlos Mendes

Gerente de Pessoas · Grupo Ser Inovação

"
Paramos de contratar e perder. Começamos a contratar e reter. Essa mudança veio com os recursos do sistema
MC

Mariana Costa

VP de Operações · StartupFlow

O que perguntam antes de contratar

Direto ao ponto. Se ainda ficar dúvida, fala com a gente.

O AltosRH é uma plataforma completa de gestão de pessoas que reúne recrutamento, treinamento, banco de talentos, desenvolvimento e engajamento em um só lugar.

Sim. Atendemos desde startups com poucos colaboradores até empresas com times maiores. O sistema cresce junto com sua operação e você usa apenas o que faz sentido para o momento da empresa.

Não. A equipe do AltosRH ajuda a importar seus dados de planilhas, sistemas antigos ou outros formatos para você começar sem retrabalho.

Sim. O AltosRH usa criptografia, segue boas práticas de segurança da informação e foi projetado para operar em conformidade com a LGPD.

Você não precisa se preocupar com configuração. Nossa equipe cria a conta, estrutura a organização e fornece o treinamento para a sua equipe utlizar o sistema.

Você pode cancelar a qualquer momento, basta avisar a nossa equipe que providenciamos o cancelamento. Seus dados ficam disponíveis para exportação por 30 dias após o cancelamento.

Em 14 dias você vê a diferença.
Em 90 dias, sua empresa não é a mesma

Junte-se às mais de 50 empresas que pararam de perder gente boa, tempo e dinheiro com RH desorganizado.